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2023-12-26
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  中新网舟山1月15日电(林波 胡思佳 张艇)从事旅游业多年的庄颖莹在浙江省舟山市定海区盐仓古樟驿开设了一家“樟树下”咖啡轻食吧,让更多的游客品尝定海特色美食;台胞叶俊维因与三毛作品结缘,在三毛故乡开设了“台爸王”卤肉饭店,助力东海百里文廊小沙段发展;“80后”张静波和朋友选择在风景如画的白泉如意香樟湾开设“野玩森林”小院,带着孩子们以“野玩”的方式感受大自然的美好……

  这是“千岛之城”舟山的乡村发展剪影。

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舟山市定海区乡村一景。 胡思佳供图

  随着年轻人回乡创业逐渐成为潮流,咖啡馆、书屋、民宿、露营基地等多元化的“年轻业态”,让一批有格调、有温度、受青睐的乡村新空间落地生根、长出枝丫,让老村焕发出新活力。

  拥有2085个岛屿的舟山被称为“千岛之城”,海域辽阔、海岛众多。如今,随着海岛慢生活的风靡,风格各异的海岛乡村吸引了越来越多的目光。在共同富裕赶考路上,量大面广的海岛乡村如何闯出一片振兴“蓝海”?

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  以舟山市定海区为例,在“千万工程”的引领下,2023年,该区依托“暖岙”文化生态旅游共富工程建设,打造了一条串联8个乡镇(街道)、集农文旅于一体的东海百里文廊,拉开了定海古今交融的共富画卷,不断激发乡村内生活力。

“云上小筑摄影工作室”一景。 乐珂琰摄

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  在定海区东海百里文廊的马岙段沿线上,“云上小筑摄影工作室”于近日正式对外营业。这处由两层闲置农房改造而成的工作室简洁而又温馨,一楼会客室采用木质的古朴设计,二楼按不同的摄影主题布景,满足游客不同的拍照体验。

  “幼时农村山清水秀且恬静的生活,给我留下了美好记忆。”该工作室的主理人王志楠是一名“90后”。在他看来,海岛乡村环境优美,特别是原生态的自然风光非常适合摄影拍摄。

  拍摄之余,他也把自己的摄影作品在多个线上平台发布,不仅推介自己,也让更多的人了解马岙,了解定海乡村,向往海岛生活。

  随着乡村的发展,在舟山,越来越多的人也融入乡村建设,从“站着看”“跟着干”转变为“自觉干”。

  行走在东海百里文廊串联起的乡村田野,田地内“共富田园”字样的自助销售牌尤为醒目。走近细看,自助销售牌上还记录着种植户、品种、价格、采摘时间等信息。这种“自助模式”,让本地农户足不出户就实现了农产品田间直销。

  “以往自家地里的瓜果蔬菜成熟了,大多会拿到附近卖,现在主要在田间地头自助售卖。”王忠海是东海百里文廊白泉段的一名种植户,自从东海百里文廊全线开放后,随着游客数量的增加,明码标价的新鲜农产品深受游客喜爱,共富的春风也吹进偏远乡村的田间地头。

  据悉,“共富田园”是2023年定海在东海百里文廊沿线探索打造的共富微单元。作为联农共富新模式,定海挖掘东海百里文廊沿线果园、菜园等特色农产品采摘资源,因地制宜为农户配齐田头温馨指示牌、农具、收款码等“服务六件套”,并以“共富田园”“共富集市”等富农点位为基础,串联东海百里文廊采摘路线。

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  目前,该文廊沿线设置了18个采摘点位,通过加快推动“共富田园”点位覆盖,让东海百里文廊成为一条村民增收致富、村集体经济发展的共富路。

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  小块头,也有大能量。自2022年6月,舟山启动“小岛你好”——海岛共富行动以来,其通过“一岛一品、一岛一策”差异化发展路径,整合“可利用”共富资源,讲述着“岛岛共富”的别样发展故事。(完)

  中新网重庆1月15日电 (记者 钟旖)记者15日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,重庆市3家企业近日分别评审出1名首席技师。这是重庆市首批“首席技师”,此举打破了技能人才等级晋升“天花板”,将让一线工人的成长之路更有新奔头。

  据介绍,3位首席技师是重庆市全面启动职业技能等级“新八级”制度试点工作后,由31家试点企业择优遴选出的优秀一线工人。他们分别是中国石化集团重庆川维化工有限公司化纤聚合工首席技师黄勇、重庆铁马工业集团有限公司多工序数控机床操作调整工首席技师廖明、重庆市轨道交通(集团)有限公司运营三公司装配钳工首席技师张杰。

图为重庆市轨道交通(集团)有限公司运营三公司装配钳工首席技师张杰在指导工作。重庆人社供图

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  “12年前我就取得了高级技师证书,但那时又喜又忧,忧的是年纪轻轻技能等级就到顶了,以后发展怎么办?”此次获评“首席技师”的张杰说,“新八级”制度的实施,让大家都看到了希望,更让一线工人们觉得有了新奔头。

  重庆市人力社保局相关负责人介绍,职业技能等级“新八级”制度,是在原有的“五级”技能等级基础上延伸、发展而来,往下补设学徒工,往上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位)。“新八级”制度有利于拓展高技能人才上升空间,并充分发挥技能人才在促进经济社会高质量发展中的重要作用。目前,重庆已评出3名首席技师、34名特级技师。

  该负责人表示,通过试点,重庆将形成尊重技能、崇尚技能、学习技能的氛围,实现多劳多得、技高者多得、多贡献者多得,真正达到三百六十行、行行出状元的效果。

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  据悉,下一步,重庆市人力社保局将深入开展职业技能等级“新八级”制度试点,加大指导力度,推动更多企业评聘首席技师、特级技师;此外,还将深入实施职业技能等级认定提质扩面行动,推行社会化职业技能等级认定,让技能人才评价服务惠及更多的劳动者,让“新八级”制度在重庆全面开花。(完)

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